| 华菱钢管厂效益断崖下跌 一揽子改革逆境求生 |
| 编辑时间:[2016/12/2] |
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| 众所周知，在中国新兴工业化进程中举足轻重的钢铁工业，近年来陷入了一个漫长的“深度调整周期”，大部分钢管厂都面临很大困难。今年以来，高峰期产能超过2200万吨的湖南华菱钢铁集团，在湖南省委、省政府指导下，以“三去一降一补”为切入点展开了大刀阔斧的“一揽子改革”，率先探索转型之路，取得了生产经营企稳向好的积极成果。 业界人士指出，中国未来的发展不需要无缝钢管厂落后产能，但绝不意味着不需要钢铁工业。中国钢铁业未来可持续发展，要靠企业主动作为“自强、自新”，还需要国家和地方公共政策在去产能个性化支持、加快金融支持政策“落地”和支持资产重组等方面补充“洪荒能量”。 记者了解到，由于效益“断崖下跌”，倒逼华菱钢管制造厂逆境求生。 今年10月下旬，记者来到湖南华菱湘潭钢铁集团有限公司。在宽厚板生产车间，伴随着升腾的蒸汽和机器的轰鸣，一块块通红的钢坯被源源不断地加工成造船板、桥梁板。“华菱湘钢”党委副书记张爱兵告诉记者，今年二季度以来，特殊无缝管生产线基本满负荷。 在华菱涟源钢铁集团炼钢车间，易永兵和同事们娴熟地操作各种设备，生产现场一片繁忙。涟钢有关人士介绍，虽然华菱在人力资源成本控制上过“紧日子”，但收入向专业技术人才和一线倾斜的格局没有变。像易这样的生产骨干有时月收入能超过厂领导。 “厂里不亏待我们，我们要争口气实现'奋战100天，非标无缝钢管盈利2.6亿元’的目标!”炼钢车间一位年轻的摇炉工说。 涟钢新入职的北京科技大学博士隋亚飞，近日搬进了厂里分给他的一所“精装大宅”。隋亚飞只要在企业服务十年，就能得到房子的产权。 在涟钢，像隋亚飞这样有博士学位的专业人才，除了“精装大宅”，还有每年不低于20万元的工资，还发5万元安家费。 “国内钢铁企业就业形势很紧，像'华菱’钢管厂这样厚待人才的不多。”一位入职华菱的博士说，企业优厚待遇固然吸引人，而此举背后企业的自信让他们感到安心。www.lchfgg.com |
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